*Obligaban a sus hijos a trabajar en la vía pública
*Tiene detectados 57 casos de menores trabajando en los cruceros, avenidas de la ciudad y centros comerciales
Yhadira Paredes
Xalapa
La encargada del programa de Atención a Menores del DIF municipal, Yessenia Araujo Sangabriel, señaló que se han presentado un total de 25 denuncias en el área jurídica de la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Familia y el Indígena municipal en contra de padres de familia que obligan a sus hijos a trabajar.
En entrevista, señaló que cuando encuentran un caso de un niño trabajador en las calles se les hace una llamada de atención a sus padres o tutores, y si ésta es ignorada se presenta la denuncia correspondiente.
“Son procesos largos y hay algunas en curso donde se está viendo si se puede imputar alguna sanción viable a los padres, algunas veces si el Ministerio Público lo dice retiramos a los chicos del núcleo familiar".
La funcionaria local informó que se tienen detectados 57 casos de menores trabajando en los cruceros, avenidas de la ciudad y centros comerciales, por lo que se han atendido los casos concientizando a los padres sobre las repercusiones que podrían tener.
"Nosotros dentro del municipio hemos tenido 57 casos detectados que pertenecen propiamente al municipio de Xalapa, porque los demás chicos que están dentro de este crucero no son de este municipio, son niños entre 7 y 14 años en promedio”.
Destacó que los trabajos más comunes son los limpiaparabrisas, vende chicles y traga fuegos, pero también se han detectado a menores de edad en mercados que apoyan a la personas a cargar bolsas muy pesadas por uno o dos pesos.
Los menores expresan, dijo, que trabajan porque deben contribuir con los gastos del hogar y llevar un sustento solicitado por sus padres, pues de no llevarlo, no tendrán derecho a dormir o a comer.
Finalmente, Yessenia Araujo mencionó que según las reformas a la Ley del Trabajo, se estipula que solamente menores de edad de 15 años en adelante podrán trabajar, siempre y cuando cuenten con una carta otorgada por la Secretaría del Trabajo.
