*En Veracruz, más de la mitad de los abuelos con discapacidad no tiene preparación académica
*Muchos padres por vergüenza o falta de recursos no envía a sus hijos con discapacidad a la escuela, afirma el director del Creever
Yhadira Paredes
Xalapa
Más de 50 por ciento de los adultos que tienen una discapacidad en Veracruz no tuvieron acceso a educación, derivado principalmente de una falta de cultura por parte de sus familias, aseveró el director del Centro de Rehabilitación y Educación Especial de Veracruz (Creever), Nelson Pérez González.
El funcionario del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), aseveró que el problema empieza desde la familia y va más allá de cualquier autoridad educativa o asistencial, ya que muchos padres por vergüenza o por falta de recursos no envían a sus hijos con discapacidad a la escuela.
“No es (el problema) de falta de estructura educativa, el problema es que si yo no quiero sacar a mi hijo de mi casa porque tiene una discapacidad, entonces cómo lo hago llegar a la escuela, porque las escuelas están cubriendo la necesidad. Yo te aseguro que si yo como papá no tengo la voluntad de que mi hijo vaya a la escuela, no lo voy a sacar de mi casa, a lo mejor porque me da pena que lo vean o de que lo molesten los otros niños, es una cuestión de cultura”.
No obstante, esta cultura de la discapacidad está cambiando debido a la inclusión educativa desde el sistema de guarderías, para que las personas hagan conciencia de que sus hijos van a mejorar cada vez más si se involucran hacia la actividad social.
"El problema viene desde el inicio de la discapacidad como tal en la misma familia, porque la gran mayoría de las personas con discapacidad, cuando ya nacen con ella, no tienen acceso a la educación y sin una educación a nivel básico, ya vamos a tener dificultad después para conseguir un empleo".
En el marco de la Tercera Feria Nacional del Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, promovida por el DIF estatal y el Servicio Nacional del Empleo, aseguró que actualmente las empresas locales están mostrando mayor apertura para contratar personal que viva con alguna discapacidad, aunque se requiere incrementar la competitividad de este sector de la población para facilitar el acceso a un trabajo.
Nelsón Pérez González refirió que poco más de 50 por ciento de los adultos con discapacidad que están en tratamiento en el Creever y que nacieron con una discapacidad no tiene estudios.
