Se logró un acuerdo laboral histórico en Xalapa al determinar eliminar por primera vez la categoría de “Lista de Raya”, afirmó el alcalde Américo Zúñiga Martínez, al recordar que el día de ayer se reunió con el Sindicato mayoritario de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
La categoría laboral denominada “Lista de Raya” representa una erogación importante, pero también es una decisión fundamental para reconocer los derechos de 324 compañeros trabajadores municipales, quienes ascienden al status de “definitivo” y algunos de los cuales podrían alcanzar un aumento salarial del 100 por ciento, aclaró.
El munícipe explicó que, después de muchas horas de negociación, diálogo, acuerdos y conciliación, también se acordó signar un aumento salarial del 4.2 por ciento, “porque queremos que los trabajadores se sientan respaldados por mi administración y generen una mayor productividad, eficacia y eficiencia al servicio de todos los xalapeños”.
“Estamos trabajando con el sindicato para aplicar acciones transcendentales en la ciudad, porque desde el Ayuntamiento de Xalapa queremos impulsar un nuevo respeto laboral, buscando mejorar la puntualidad y productividad, e incentivar el trabajo”.
Zúñiga Martínez comentó que también se busca incentivar a los servidores públicos municipales con bonos de productividad y de puntualidad, para mejorar la atención al público, “que debe ser respetuosa y con humildad hacia quienes nos debemos, que es la gente”.
Finalmente señaló que estos acuerdos benefician a más de dos mil 800 familias xalapeñas, porque afectan a empleados del Palacio Municipal, el DIF Xalapa, la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento y el área de Parques y Jardines, entre otras.
