IRIS ROMÁN
TUXPAN
A pesar de los esfuerzos por mejorar la formalización del empleo en el estado, las cifras del tercer trimestre de 2024 muestran un incremento del empleo informal, alcanzando un 70.1 por ciento en comparación con el 66.6 ciento registrado en el mismo periodo del año anterior. Este aumento en la informalidad laboral se ha convertido en uno de los principales retos para las autoridades, quienes buscan revertir esta tendencia mediante diversas iniciativas.
Luis Arturo Santiago Martínez, Secretario de Trabajo y Previsión Social del Estado, señaló que una de las estrategias para combatir esta problemática ha sido la implementación de convenios con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la realización de campañas territoriales. Estos esfuerzos están dirigidos especialmente a puntos clave como los mercados, con el objetivo de concientizar a los propietarios de negocios sobre los beneficios de la formalización.
"Estamos llevando a cabo campañas territoriales para sensibilizar a los dueños de pequeños y medianos negocios, con el fin de que ellos y sus trabajadores puedan inscribirse al Seguro Social. Esto se hace en colaboración con el IMSS para ofrecer mejores tasas y facilitar su incorporación", comentó Santiago Martínez.
De acuerdo con el entrevistado, actualmente, seis de cada diez plazas laborales generadas en Veracruz son formales, un avance considerable en la formalización del empleo. Además, se busca que los trabajadores accedan a servicios médicos y adquieran una pensión al momento de su retiro, lo que representa un beneficio a largo plazo tanto para los empleados como para sus familias.
A pesar de estos esfuerzos, la cifra de empleo informal sigue siendo alta, lo que resalta la necesidad de seguir promoviendo la integración de más trabajadores al sistema de seguridad social.
Expuso que se comprometen a continuar con las campañas para fomentar la formalización del empleo en todo el estado, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y ofrecer a los veracruzanos mayores garantías en su desarrollo profesional y bienestar social.
Concluyó señalando que el gobierno del estado continuará implementando medidas para reducir la brecha de informalidad, pero se requiere también del compromiso de los empleadores y de la sociedad en general para lograr una transformación significativa en el mercado laboral veracruzano.
